1.知名大學人力資源、行政管理、心理學專業本科以上學歷。 2.五年以上從事企業人力資源管理或管理咨詢工作經驗。 3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效評價、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗; 4.具備專業全面的人力資源管理知識,能夠獨立承擔大型人力資源整合項目; 5.熟練使用辦公軟件、項目管理軟件及相關的人事管理軟件。 6.較好的英文聽、說、讀、寫能力; 7.有海外學習或工作經驗者優先。

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